SANSIRI รวมลงนามในสัญญา UN อนุเคราะห์เรื่องความยุติธรรมแห่งองค์กรปันออกกับกลุ่ม LGBTI

แสนศรี ต่อยอดอยากปากแห้งวิสัยทัศน์การสนับสนุน ให้ความสำคัญ ด้วยกันสร้างความเท่าเทียม กับหมู่ LGBTI ในตอน Pride Month พระจันทร์แห่งหนการรณรงค์ความเท่าเทียมทางเพศ เช่นกันแคมเปญ Everyone Is Family แคมเปญแห่งหนทำให้เรียบเจตคติประกบมนุษย์รอบตัวปันออกราวกับทุกคนเป็นสมาชิกมนุษย์เอ็ดแห่งครัวเรือน นำร่องอีกด้วยการออกลูกแนวทางความยุติธรรมณองค์กร รองรับสิทธิแก่บุคลากรด้วยกันญิบแลกเปลี่ยน หมายรวมงานศิลปะ คอมมูนิตี้แลนด์ภูต์คแห่งสร้างแรงดลใจ ด้วยกันสื่อความหมายดีงามๆ ครบครันสนับสนุนสนับสนุนร่วมกับแบงค์พันธมิตร ความงานขอสินเชื่อที่อยู่สิ่งของชาว LGBTI ด้วยกันปันออกข้อเสนอแนะโปรโมชั่นดีเยี่ยม ลดหย่อนปันออก 24 เดือน แสนศรี เน้นความเป็นหัวหน้างานประเทศไทย ครอบครองบริษัทแต่ต้นในประเทศไทยแห่งได้ลงชื่อณข้อกำหนด United Nations Global Standards of Conduct for Business ไม่ก็ เกณฑ์ข้อปฏิบัติทางการงานสรรพสิ่งยูเอ็น (UN) เพื่อจะตัดทอนการแบ่ง และความเหลื่อมล้ำแห่งมหาชนแห่งประกอบด้วยความหลากทางเพศ LGBTI ซึ่งย่อมาจาก Lesbian (อิสตรีมลักสตรี) Gay (ขอบรักริม) Bisexual (คนรักคู่เพศ) Transgender (มนุษย์โดดข้ามเพศ) Intersex (อินเอียงอร์เซ็กส์หรือว่าเพศคลุมเครือ) แสนมิ่งขวัญประกอบด้วยความแข็งขันที่จะก่อสร้างธรรมเนียมปฏิบัติหน่วยงานแห่งหนสนับสนุนให้ทั้งปวงเพศทุกกลุ่มรู้มีส่วนร่วมติดสอยห้อยตามเสาความยุติธรรมกับความหลากอันเป็นไปความนิยมหลักที่แสนมิ่งขวัญตั้งมั่น สะท้อนจินตภาพนวชาตสรรพสิ่งแสนมิ่งขวัญ Made for Everyone แห่งพึ่งจะเริ่มเจียรมากโย่งหัวปีที่ผ่านมา ผู้บริหารระดับสูงของแสนศรีจากทั้งหมดเขตซีกแตกต่างร่วมพิธีรีตองลงนามในกติกา UN Standards of Conduct for Business ซึ่งจ้าขึ้น ที่ศรีแคมปัส (Siri Campus) สำนักงานใหญ่แห่งใหม่สิ่งของแสนมิ่งขวัญตั้งอยู่ในทางสุขุมวิท 77เทศมนตรีสรรพสิ่งแสนศรีแห่งหนร่วมเซ็นในข้อกติกาดังที่กล่าวมาแล้ว จับทัพเพราะ เจ้าเอ็งอภิชาติ จูพงศ์ (สำคัญสั่งงาน) เธอเศรษฐา ทวีสิน (กรรมการผู้จัดการใหญ่) และเธอเวลากลางวันเครื่องเย็บผ้า์ บุรณศิริ (สำคัญผู้บริหารสายงานการเงินด้วยกันสงเคราะห์ธุรกิจ) ใน แบบแผนเซ็นหนสำคัญนี้ อีกต่างหากมีสิทธิ์เกียรติศักดิ์เข้าร่วมเพราะว่า คุณบาดาร์ ฟารุก หัวโจกกรุ๊ปประเทศไทยแห่งหนที่ทำการข้าหลวงใหญ่เพื่อจะสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ (Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights: OHCHR) กับเธอเรอโปน เมแยร์ ผู้แทนแผนปรับปรุงแห่งหนยูเอ็น ประจำการประเทศไทย (United Nations Development Programme: UNDP) เพื่อที่จะจัดโชว์คดีอนุเคราะห์เป้าประสงค์ของแสนมิ่งขวัญ พอได้มาลงชื่อในกติกาในโอกาสนี้บังเกิดผลแยกออกแสนมิ่งขวัญได้เข้าร่วมกับดักหมู่กงสีระดับโลกกระทั่ง 200 หุ้นส่วน ไม่ว่าจะดำรงฐานะไมโครซอฟต์ กูเกิ้ล งัวค้าง-งัวเลยเวลา เน็ตฟลิกซ์ ด้วยกันไนกี้ เป็นต้น ซึ่งหุ้นส่วนกลุ่มนี้แตกต่างประกอบด้วยเป้าประสงค์ร่วมกันที่จะก่อสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ดีงามแยกออกอายุมากสังคมUN Standards of Conduct for Business หรือ กฏเกณฑ์ข้อปฏิบัติทางการงานสรรพสิ่งองค์การสหประชาชาติ (UN) ตรงนั้นจารึกขึ้นไปโดยที่ว่าการของข้าหลวงใหญ่เพื่อที่จะสิทธิมนุษยชนที่สหประชาชาติ (Offices of the United Nations High Commissioner for Human Rights – OHCHR) เพราะมีจุดหมายปลายทางเพื่อที่จะรณรงค์ 5 แนวทางมุขงาน ซึ่งแสนศรีได้เซ็นที่จะเชื่อถือเพื่อทำให้เรียบใช้คืนในที่ทำงาน งานปฏิบัติการค้าขาย หมายรวมณชุมชน1. พินอบพิเทาสิทธิมนุษยชนสิ่งของพวก LGBTI ในทุกงานปฏิบัติการและความสัมพันธ์มุขธุรกิจ2. กำจัดงานเลือกปฏิบัติทั้งหมดแนวทางแห่งหนมีทาบพนักงานที่ดำรงฐานะ LGBTI ณที่ทำงาน3. ให้การสนับสนุนเชิงรุกแก่เจ้าหน้าที่แห่งครอบครอง LGBTI เพราะสร้างเสริมสภาพแวดล้อมตีนทด สร้างความแน่ใจ ซึ่งลุ้นแยกออกพนักงานทุกคนจัดการร่วมกันคว้าชนิดมีเกียรติ4. ดูแลงานบุกรุกสิทธิมนุษยชน ซึ่งคงก่อกำเนิดขนมจากการกีดกันประกบลูกค้า คู่สัญญา ญิบแลกเปลี่ยน หมายรวมคนอื่นๆ5. ดันข้อคิดเห็นคดีความเสมอภาคชนิดครอบครองธารณะ ซึ่งคงรวมถึงการรณรงค์ในที่โล่งแจ้ง สงเคราะห์ปันออกก่อเกิดข้อกำหนดการปฏิบัติร่วมกัน ส่งเสริมแยกออกก่อเกิดการสนทนาในเข้าสังคม หรือการปันออกเนื้อความอนุเคราะห์ทางการเงินหรือสิ่งของต่างๆ ทาบองค์กรแห่งต่อสู้เพื่อจะสิทธิของ LGBTI “แสนมิ่งขวัญ ภูมิใจสุดกำลังที่ได้มาร่วมอนุเคราะห์ UN Standards of Conduct เพราะวัฒนธรรมหน่วยงานที่ดีงามน่าจะนอบน้อมดามสิทธิมนุษยชนกับลดการกีดกันณที่ทำงาน แสนสิริหลงเชื่อแหวคนทุกคนน่ามีสิทธิ์สิทธิด้วยกันจังหวะแห่งหนเทียมบ่าเทียมไหล่ หลักเสริมงานยินยอมพร้อมใจความต่างกันกับอยู่ร่วมกันอย่างเทียบเท่าตรงนี้ ลงความว่างานบ่งบอกดุทั้งหมดต่างก็ดำรงฐานะส่วนหนึ่งสรรพสิ่งครัวเรือนแสนมิ่งขวัญ เริ่มตั้งแต่งานรับสมัครพนักงาน แสนมิ่งขวัญต้องการมนุชแห่งเข้มแข็งแหละเหมาะสมสุดขอบมาร่วมงานอีฉันเทียมเท่า ดังนั้นแม้อิฉันเปล่าพิจารณาคนแห่งมีความสามารถขนมจากทุกๆ พวกประการเสมอเหมือนด้วยกันเปล่าแยกจากนั้น อิฉันก็จักเปล่าสามารถแยกออกโครงการและบริการที่บริสุทธ์สุดโต่งแยกออกกับดักลูกค้าของฉันได้มา แสนสิริจึงเรียกร้องเปิดกว้างทุกๆ คนได้มามีโอกาสโชว์ เพื่อทำให้แสนมิ่งขวัญเป็นองค์กรที่ปันออกทั้งหมดรู้สึกมีส่วนร่วมได้ชนิดครันจริง” เธอเศรษฐา ทวีสิน เอ็มดีใหญ่ บริษัท แสนมิ่งขวัญ ขีดคั่น (กลุ่มคน) รายงาน“เกล้ากระผมแหวมันคุ้มที่จะนำเอาความเสมอภาคทางเพศด้วยกันงานไม่แยกมาครอบครองข้อควรกระทำในทาง มีผลงานวิจัยแห่งหนชี้ให้เห็นดุที่ทำงานไหนแห่งแยกออกทุกฝ่ายได้มามีส่วนร่วมนั้นจักมีผลกระทบประกอบกิจการแห่งหนเป็นต่อบริษัทแห่งหนไม่ได้ปฏิบัติตามข้อพึงกระทำนี้ ก็เพราะว่าจักสามารถเย้ายวนใจผู้บริโภคแห่งหนแยกออกความใส่ใจกับความเสมอภาค รวมถึงอีกทั้งยั่วยวนใจบุคลากรผู้ประกอบด้วยความสามารถให้ร่วมและสิงสู่กับบริษัทได้มาช้านานกว่า กับไม่ว่าจะครอบครองเพศวิถี (Sexuality) หรือเพศสถานภาพ (Gender) ใด บุคลากรทั้งหมดต่างแสดงถึงความรักใคร่ที่มีประกบงานณบริษัททีทำตามข้อควรกระทำตรงนี้อีกด้วย” “ที่แสนมิ่งขวัญ อีฉันได้ก่อสร้างการกันการแบ่งทางเพศณสำนักงาน โดยจะประกอบด้วยรายการฝึกหัดณความสรรพสิ่งความหลากด้วยกันงานเปล่าแบ่งปันออกกับดักเจ้าหน้าที่สรรพสิ่งหุ้นส่วน บุคลากรระดับบริหาร หมายรวมผู้ขายแหล่งที่อยู่ในแผนการสิ่งของแสนสิริด้วย โดยการฝึกหัดตรงนี้จักกล่าวถึงจังหวะแห่งเหมือนด้วยกันข้อพึงกระทำเพื่อที่จะคดีไม่แยก ซึ่งจะทำให้เสมอใช้กับการก่อธุรกรรมในที่ทุกระดับกับดักผู้ซื้อ คู่ซื้อขาย คู่สัญญา และคนอื่นๆพร้อมด้วย”งานที่แสนมงคลได้ลงชื่อและทำตาม UN Standards of Conduct ตรงนั้น เป็นพืดตรึกตรองสถานที่สอดคล้องกันอย่างลงตัวกับดักปรัชญาหลักสิ่งของการเคลื่อนที่การทำงานสรรพสิ่งแสนศรีที่ว่า “Made for Life” ซึ่งติดเครื่องแบ่งออกก่อกำเนิดแคมเปญ Pride Month ซึ่งที่ชันษานี้ ภายใต้เค้าโครงความคิด “Made for Everyone…Everyone is Family” ซึ่งแคมเปญดังกล่าวจักกล่าวย้ำจดความประจักษ์แจ้ง ความเสมอภาคกับความกังวล ที่ซึ่งแสนศรีอ้าแขนเปิดรับบุคลากร ผู้ใช้ หญิบค้าขายมุขกิจธุระ ด้วยกันสมาชิกในที่ที่โล่งแจ้งทุกๆ มนุษย์ ประหนึ่งว่าบอกรับเป็นสมาชิกแห่งปิดคลุมครั้งยังไงเช่นนั้นแคมเปญรณรงค์ Pride Month สิ่งของแสนมงคลนั้นปรารถนาในที่การสร้างการรับรู้ การยอมรับพวก LGBTI ที่วงกว้าง ทั่วขนมจากคอมมูนิตี้ ด้วยกันเข้าสังคมไทย พร้อมด้วยการนำเฉดสีรุ้งกินน้ำสถานที่เป็นยี่ห้อสิ่งของ Pride Month มาทำให้เรียบชดใช้ที่ตรายี่ห้อของแสนมงคล และหุ้นส่วนในเครือ หมายรวมสร้างกิจกรรมออนไลน์หลากหลายหนทางแบ่งออกมนุษย์สาธารณะสามารถร่วมได้มายิ่งไปกว่านี้ แห่ง Siri Campus สำนักงานใหญ่สิ่งของแสนมงคล รวมทั้งที่โครงการที่พักกระยาเลย ทั่วกรุงเทพมหานคร ของแสนมงคล (เป็นต้นว่า The Line พหลฯ ประดิพัทธ์, คแห่งามงคล คูน 346, ติดอยู่วะ เฮโล้าส์) ก็จักมีงานจัดแสดงงานศิลปกรรมบนบานศาลกล่าวผนังและกำแพง ซึ่งแสนมิ่งขวัญชวนให้ทุกคนเข้ามามีส่วนร่วมในที่แคมเปญนี้ เพราะพางเข้ามาถ่ายภาพ และโพสต์แห่งโซเชียลมีเดีย และใช้คืนแฮชตะแคง็ก #SansiriPride “Sansiri Backyard at T77 Community” รวมความว่าคอมมูนิตี้ถูเหม็นเขียวเพราะการดำรงชีวิตประการยั่งยืนเพื่อครอบครองแรงดลใจให้หมู่คนดำเนินชีวิตอย่างมีคุณภาพและยกสถานภาพสุขทุกข์ แห่งตอนดวงจันทร์ที่การรณรงค์เพื่อที่จะความยุติธรรมนี้ ผู้เยี่ยมชมจะสมรรถเก็บผักผลไม้สดแห่งหลากหลายสีสันสรรพสิ่งอินทรธนูกลับมาไปไหว้วานคนที่นิวาสสถานคว้า ในที่ ทางผ่านสวนทาง ก็จะประกอบด้วยงานศิลปกรรมอินสตัลเลชั่นภายล่างเค้าโครงความคิด “ท้องฟ้าปฤษฎางค์พิรุณสวยหรูเทียมเท่า” เช่นกันการนำอินทรธนูแห่งยิ่งไปกว่านั้นจักครอบครองสัญลักษณ์ที่ดวงเดือน Pride ลงมาดีไซน์ต่อจากนั้น ยังติดต่อสื่อสารถึงการแบ่งออกกำลังใจแบ่งออกกับดักวงในคอมมูนิตี้ สถานที่พบปะโจทย์บริบูรณ์ตั้งแต่ต้นปี ให้มีกำลังใจรบ ด้วยกันมีความหวังสิงสู่เทียมเท่า เสมือนกับดักอินทรธนูแห่งพาดเปลี่ยนฟากฟ้าหลังจากวายุโหมกระหน่ำศรีเฮโล้าส์ ที่รวมปีกไลฟ์สไตล์ด้วยกันธรรมเนียมปฏิบัติสิ่งของแสนศรีแห่งซอยสมไตร่ตรอง อีกทั้งได้มาเหล่าอินฟลูเอนเซอร์ ผู้นำที่พื้นโลกโซเชียลมีเดีย มาร่วมแก่หลากกิจกรรมออนไลน์กับสร้างคอนเท้นต์ภายใต้คอนเซ็ปต์ ‘Stay at Home’ ซึ่งจะก้องกังวานจ่ายเหลือบเห็นเอกลักษณ์ของแต่ละคนอีกหนึ่งตราประธานสถานที่ศรี แคมปัส คว้ามีงานดีไซน์ ด้วยกันแบ่งสรรห้องน้ำสถานที่เปล่าระบุเพศ (Gender Neutral Restroom) ไว้ที่ระดับ 1 ของทั้งหมดโรงเรือน เพื่อแสดงการเปล่าแบ่งแยก และเป็นหลักที่สถานที่ไม่มีงานขัดขวาง ก่อสร้างความคล่องรวยรื่นให้กับผู้รับบริการกับดักทั้งปวงเพศทุกวัยเหนือสิ่งอื่นใด เพื่อย้ำหลักการทำให้ดีขึ้นงานยอมรับความต่างกับอยู่ร่วมกันอย่างเทียบเท่า แสนมิ่งขวัญยังพร้อมช่วยเหลือด้วยกันอำนวยความสะดวกแบ่งออกกับดักลูกค้า LGBTI สถานที่เรียกร้องกู้จ่ายนิวาสสถานเพื่อที่จะก่อสร้างครอบครัวร่วมมืออีกด้วยความร่วมมือกับดักธนาคารผู้ส่งเสริมรวมหมด 4 กองกลาง ตัวอย่างเช่น แหลมทองการค้า (SCB) ธนาคารกสิกรไทย (KBank) ธนาคารออมสิน (GSB) ด้วยกันธนาคารยูโอบี (UOB) แสนมงคลได้มาลงมือการช่วยกันครั้งนี้เพื่อที่จะสำรวจอนุมัติสินเชื่อเพื่อที่จะดึงจับจ่ายใช้สอยบ้านได้ประการสะดวกสบายขึ้นไป นอกจากนี้ แสนมิ่งขวัญยังให้ข้อเสนอโปรโมชั่นเยี่ยม เช่นกันงานเอาใจช่วยผ่อนใช้แห่งตอน 24 ดวงเดือนแต่ต้น“แสนมงคลยังคงยืนหยัดเป็นแนวเค้าหน้าสรรพสิ่งการแบ่งออกอันงดงามๆ จ่ายกับทุกคนแห่งครัวเรือน ซึ่งประกอบจากไปพร้อมด้วยพนักงาน ผู้ซื้อ หญิบซื้อขาย และที่โล่งแจ้ง เช่นกันคุณค่า การบริการ ด้วยกันความนับหน้าถือตาอย่างดีสุดขอบเทียบเท่า เพราะการลงชื่อที่ให้คำปฏิญาณ UN Standards of Conduct for Business ตอนนี้ ถือเป็นปฏิญาณที่จะจ่ายการปฏิบัติประการเทียบเท่ากับยุติธรรมจ่ายกับทั้งปวงพื้นที่ซีก เว้นล้มเลิกการกีดกันและงานล่วงละเมิดต่อคนในกลุ่ม LGBTI และอีฉันยังคงยืนหยัดจะลงมือแห่งทุกๆ เวลากลางวันเพื่อให้สังคมได้ก้าวจากไปข้างหน้าพร้อมด้วยกัน” เธอเศรษฐารายงานทิ้งท้าย PR NewsunLGBTIsansiricovid-19