จรดวันนี้ หลายมนุชแตกต่างเป็นใจงดงามต่อจากนั้นแหว Digital Disruption ลงความว่างานทำแบบสรรพสิ่งเทคโนโลยีนวชาตที่เข้ามาทำลายล้างขั้นตอน หัวคิด ความประพฤติ หรือว่าอันสถานที่อิฉันเคยชินสร้างสิงสู่ก่อนหน้าไม่ก็ในช่วงปัจจุบันปันออกเปลี่ยนไป กระนั้นก็ตามเบาะแสสรรพสิ่งชิ้นภูมิหลังคร่าตรงนั้น ลงความว่า “โอกาต้มน้ำส” สรรพสิ่งงานริเริ่มทำนวัตกรรมสถานที่ท้าทายมากขึ้น ด้วยกันซูบปัญหางานดำเนินชีวิตได้มามากยิ่งขึ้น แห่งงาน AIS ACADEMY for THAIs: Intelligent Nation Series ที่ผ่านมา มีเหลือแหล่มุมหัวคิดจากชำนัญพิเศษขนมจากหลากหลายวงการ ตลอดชั้นประเทศและยิ่งใหญ่ ลงมารวมถ่ายทอดอวัยวะความรู้และนำแง่มุมขนมจากความชำนาญในการรอหน้ากับดักข้อความท้าสิ่งของเทคโนโลยี ซึ่งบทเรียนกระยาเลย ที่ได้ทำความเข้าใจขนมจากงานลงมือทำ นับว่าเป็นแต้มต่อแห่งหนลุ้นส่งเสริมแยกออกมากมายกิจธุระสมรรถสาวก้าวกระโดดความเปลี่ยนแปลงของพื้นโลกเทคโนโลยี ด้วยกันกลับเกมไม่มีเงินสมรรถบรรลุผลได้ในที่สุด มาจนวันนี้ Digital Transformation ดำรงอยู่ไม่ใช่เช่นนั้นหน้าที่ของใครคนหนึ่ง แม้ว่าการขับยกแดนจะจำต้องใช้ “พลังอำนาจ” ขนมจากทั้งหมดเขตส่วนเข้ามาช่วยกัน ราวกับแห่งคราวนี้ AIS อาสาสมัครขอจับตัวกลางๆเกี่ยวโยงทุกคนทุกฝ่าย และชาวไทยทุกคน ลงมาปฏิรูปองค์ความรู้บนโลกเทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อจะทำให้รุ่งเรืองขึ้นความถนัดและก่อสร้างวัฒนธรรมของงานอุดหนุนร่วมกัน คนรุ่นหลัง คงไม่ได้ไม่ผิดจำแนกตามปริมาณตัวเลขติดตามปีเกิดของปัจเจกชน สมมติว่าทว่าดำรงฐานะมนุชแห่งหนรู้จักมักคุ้นด้วยกันรู้ทันการเปลี่ยนแปลงสิ่งของโลกสมัยดิจิทัล ครบครันมีศักยภาพในที่งานดูดยกมาความสามารถสิ่งของเทคโนโลยีมาใช้ได้ประการก่อกำเนิดประโยชน์ยิ่ง เจ้าเอ็งกานกล่าวโทษลงมา ดีเลิศเที่ยงตรง หัวหน้ากรุ๊ปเทศมนตรีด้านทรัพยากรบุคคล กงสี แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (กลุ่มคน) หรือไม่ก็เอไอเอส ในระดับศรีษะเรือ AIS ACADEMY ได้มาพูดถึงคราวแห่งหน 2 สรรพสิ่งธุรกิจแสดงความคิดเห็น AIS ACADEMY for THAIs วางชนิดน่าศึกษาแหว “นับว่าเป็นเกียรติด้วยกันความภาคภูมิครอบครองเหลือใจ เพราะว่า AIS ACADEMY ที่คว้ามีโอกาสเลี้ยงดูเข้าผู้เข้าคนประเทศไทยใหม่ ภายใต้บริบทความเลื่อมใสที่ทำการเป็นสมาชิกที่สะอาดสรรพสิ่งเข้าผู้เข้าคนแหลมทองและงานตรึกตรองหากว่า AIS ประกอบด้วยความศรัทธาตวาด การเจริญเพียงลำพัง มิใช่การเจริญที่แท้จริงๆและยั่งยืน แต่ว่าองค์ความรู้ใหม่ๆ จากบทเรียนของมืออาชีพ จะเป็นรูปเป็นร่างดลบันดาลและเอาใจช่วยยกระดับเมธาสรรพสิ่งคนไทยแบ่งออกมีความแข็งแกร่งกับรู้เนื้อความ Digital Disruption ได้ดีเลิศขึ้นไป” อีกข้อเสนอแนะสถานที่ เธอฟันกล่าวโทษมา ได้รายงานไว้บนบานแท่นคราวนี้ว่า Digital Transformation ตกเป็นคำพูดแห่งหนชินหูกับรู้บ่อยครั้งตลอดช่วง 2 ปีที่ผ่านมา เกิดเรื่องจวนตัว แต่ว่าปัญหาที่ยากกว่านั้น ลงความว่าความตระหนักสรรพสิ่งคนแห่งหนผิดแผกแตกต่างห้ามคลอดจากไป AIS จึงเชื่อว่า องค์ความฉลาดข้อความ Digital Disruption จะเป็นส่วนลุ้นทำให้รุ่งเรืองขึ้นความแข็งแรงขมัง ด้วยกันมากขึ้นสมรรถนะปีกการชิงดีชิงเด่นปันออกเท่ากันกับหลากหลายประเทศได้ เพราะว่าพื้นโลกที่เปลี่ยนแปลงไป พื้นโลกแห่งหนแคบลง แหล่งหล้าสถานที่สื่อสารกักคุมพร้อมด้วยเทคโนโลยี เริ่มทำเอาบริบทสิ่งของงานสอดส่องดูแลผู้บริโภค บริบทสิ่งของงานสนองตอบผู้ใช้ประกอบด้วยความต่างออกลูกเจียร ถือเอาต่อจากนี้ AIS ACADEMY จักทำหน้าที่เป็นรูปเป็นร่างกลางๆและหว่านล้อมผู้ช่วยเหลือมุขงานและกลางเมืองชาวไทย มาเอาใจช่วยยกฐานะความรู้ทางเทคโนโลยีในที่วงกว้างมากขึ้น โดย AIS ต้องการแหว ฤทธิ์กระเพื่อมเรื่องเดิมขึ้นไปจากการจัดงานโอกาสนี้ จักเอาใจช่วยส่งค่าคบไม้ต่อไปอีกทั้งอาณาเขตซีกต่างๆ สรรพสิ่งเข้าผู้เข้าคนแหลมทองแยกออกก่อกำเนิดการตื่นร่างกาย ประกอบด้วยทักษะความเก่งกาจทางเทคโนโลยีที่ครบถ้วนจะก้าวหน้าจากไปด้วยกัน บนแท่นสัมมนาคราวนี้ ยังมีสิทธิ์เกียรติจากเธอที่หนึ่งา จันทดูแล รองประธานข้างการคลายงานในที่หมวดประเทศอินโดจีน ด้วยกันกรรมการผู้จัดการโค่ง หุ้นส่วน ไอบีเอ็ม ไทย กำหนด ซึ่งได้นำความชำนาญอันล้ำค่าจากกิจธุระยิ่งใหญ่ ลำรางทรวงเผยปันออกผู้เข้าร่วมสัมมนาโอกาสนี้วางชนิดน่าศึกษาในที่เหลือแหล่ข้อคิดเห็น เริ่มเช่นกันประโยคที่บ่งบอกตวาด “Disruption is the new normal” ได้ผลเริ่มไม้ใหผู้ร่วมสัมมนาตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงสรรพสิ่งพื้นโลกเทคโนโลยีแห่งไม่ว่าจะยังไง ฉันก็จะจำต้องรอหน้าด้วยกันปรับนิสัยอยู่เสมอ แล้ว คุณฐานา ได้ส่องแสงทิวทัศน์มอบฉันได้เห็นจดปรากฎการณ์ทางเทคโนโลยีที่แนวทางโลกสถานที่ได้เปลี่ยนแปลงขั้นตอนด้วยกันหนทางชีวิตินทรีย์แปลนเริ่มแรกไป ไม่ว่าจะดำรงฐานะธุรกิจ UBER, Airbnb และ Facebook ซึ่งล้วนแล้วแต่ครอบครองธุรกิจสถานที่ไม่ไหวครองรถ ที่พัก ไม่ก็คอนเทนต์สรรพสิ่งตัวเอง แต่คว้าใช้ประโยชน์ของการพัฒนาเทคโนโลยี ก่อสร้างแพลตฟอร์มสถานที่รักษาสมรรถนะ ไม่มีเงินสร้างรายได้อย่างมหาศาลไปทั่วโลก ขณะเดียวกัน ถ้าหากจ้องกลับมาแห่งการจัดการจัดการภายในองค์กร ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงบนบานโลกเทคโนโลยี คุณฐานา เห็นว่า อันที่ควรกังวลในหน่วยงานมีสิงสู่ 3 เหตุ 1. ปัจจัยทางการท้องตลาด 2. เทคโนโลยี 3. ความชำนาญ ด้วยการปรับตัวที่เหตุการณ์ Digital Disruption ในทางหัวมุมสิ่งของท้องถิ่นงาน แยกออกเป็น 4 พวก 1. หมวด Dancing with Disruption ถือเอาว่า กลุ่มสถานที่ไม่ยอมนิ่ง รับรู้กับยินยอมพร้อมใจงานเกิด Digital Disruption ด้วยกันครบครันที่จะเปลี่ยนแปลงการทำงานให้สอดคล้องกับดักชิ้นที่เกิดขึ้น 2. พวก Trust in the journey คือว่า กลุ่มแห่งรับฟัง Feedback จากผู้ใช้งานหรือลูกค้า ลงมาดำรงฐานะเสียงสะท้อนกลับในการปรับปรุงเยียวยา พร้อมเคลื่อนการทำงานให้ก้าวจากไปข้างหน้า 3. กลุ่ม Orchestrating the future ถือเอาว่า กลุ่มสถานที่ระลึก Business Model นวชาตๆ และประกอบด้วยงานเตรียมขนบธรรมเนียมพร้อมจัดการด้วยว่าอนาคตกาล 4. กลุ่ม Innovation in motion ถือเอาว่า หมวดแห่งนำหยิบยก Innovation หรือเทคโนโลยีใหม่ๆ ลงมาใช้คืน สถานที่สอดรับสารภาพกับชิ้นที่จะเกิดขึ้นในภายหน้า ปิดท้าย เธอประถมา มองจรดงานก่อสร้างขนมธรรมเนียมภายในหน่วยงาน ตวาดเกี่ยวข้องสำคัญอย่างมากที่จะนำไปสู่การออกแบบของใหม่ไม่ก็ผลิตภัณฑ์นวชาตๆ พร้อมส่งเสริมให้เกิดงานถ่ายทอดองค์ความรู้สรรพสิ่งเจ้าหน้าที่ขนมจากรุ่นไปสู่รุ่น มาถึง แนวคิดงานสรรพสิ่งการทำงานยิ่งใหญ่ชนิด Netflix เอ็ดแห่งการทำงานบันเทิงแห่งประสบผลสำเร็จอย่างมากอยู่แห่งตอนนี้ โดย Mr. Mitch Lowe Co-founding Executive of Netflix พูดถึงหลังฉากการบรรลุแห่งวันนี้ดุ การบรรลุนั้นไม่ได้ลงมาเพียงแค่ชั่วข้ามคืน แต่ว่าเกิดขนมจากงานลองถูกลองผิด ศึกษา และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ย้อนกลับไป 20 ปีกลาย Netflix มานะบากบั่นควานหาวิถีทางแก้ไข Pain Point ของลูกค้า ที่การทำให้งานยอมรับเพ่งจอเงินสามารถเกิดขึ้นพอดีที่อยู่ และหลงเชื่อดุ ความสำราญกำลังจะแปรไปไปสู่แนวทางดิจิทัล สมรรถรับมองคว้าผ่านมุขหน้าจอแห่งต่างๆนาๆ ไม่ว่าจักเป็น หน้าจอ Laptop กับหน้าจอโทรศัพท์เคลื่อนที่ กระเป๋าแห้งสุดท้ายนี้ เทคโนโลยีคว้าถูกปรับปรุงขึ้นไปจน Netflix สามารถ Launched Streaming คว้าเป็นครั้งแรกที่ชันษา 2008 ซึ่งหลังจากนั้น Netflix ยังคงเจริญสมรรถภาพที่งานให้บริการอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะการยอมรับแลดูอย่างต่อเนื่องภาพร่างไม่สะดุด กับสมรรถเลือกเฟ้นยอมรับเพ่งช่วงถัดจากได้ทันทีทันใด ถือเป็นความต่างแห่งสร้างคุณลักษณะและครอบครองเสียงขานรับขนมจากคนชมที่เข้าชมเปลี่ยนวัสดุแห่งต่างๆนาๆในทั่วทุกมุมโลก ปัจจุบัน Netflix มีผู้ติดสอยห้อยตามอยู่ใน 130 ประเทศทั่วโลก Mitch พูดถึงกุญแจสู่ความสำเร็จ 3 ประการ 1. บุคลากร (People) เป็นทรัพยากรสถานที่สำคัญ จะต้องดำรงฐานะผู้ขวนขวายความรู้นวชาตๆ อยู่เทียบเท่า เพื่อที่จะจะเป็นแนวทางในงานเพิ่มความสามารถสิ่งของตัวเอง 2. ธรรมเนียม (Culture) ที่จะส่งเสริมให้ก่อกำเนิดความคิดสร้างสรรค์ประการความเป็นอิสระ ซึ่งก่อกำเนิดจากเหตุชัดแจ๋วแห่งการกำคราวดทิศทางและเป้าหมายสิ่งของหน่วยงาน เจ้าหน้าที่จักมุ่งไปสู่จุดหมายเดียวกัน 3. ความเป็นผู้นำ (Leadership) หาญกล้าที่จะสร้างสิ่งใหม่ๆ โหล่ ประกอบด้วยข้อเสนอแนะขนมจากการลงมือกระทำสรรพสิ่ง Netflix ไว้ดุ “อย่าหัวหดที่จะตกลงใจผิด เพราะว่าส่วนหนึ่งสิ่งของธรรมเนียมในการสร้างของใหม่ คือการสร้างผิด” ก็เพราะว่าฉันไม่มีทางที่จะสร้างอะไรผิดหมด ฉันจักจำเป็นจะต้องพิสูจน์อย่างไรใหม่ๆ สิงสู่เสมอ ดังนั้น หน่วยงาน จะต้องสร้างธรรมเนียมปฏิบัติสถานที่จ่ายคนหาญพิสูจน์สร้างที่อันที่ทำชั่วคว้า ด้วยว่า ในงานพูดคุย ข้อความ “เดินธุรกิจยังไงครั้นพื้นแผ่นดินสิ้นไร้โปรยปรายด้าว” ได้มามีคนกลางขนมจากพื้นที่การทำงานและภาครัฐ ลงมารวมถ่ายทอดประสบการณ์ที่การเดินการทำงานและนำยกมาเทคโนโลยีมาใช้คืนอย่างมีประสิทธิภาพ และก่อเกิดผลดีทาบเข้าผู้เข้าคนประเทศไทย เจ้าเอ็งชนิตร เมี่ยงญชัยชนะการต่อสู้ ถัดลงมาเอ็มดีโย่งแก่ กลุ่มกองกลางเซ็นทรัลกรุ๊ป สะท้อนความคิดเห็นณทรรศนะนักธุรกิจแหว ฐานรากสิ่งของงานเคลื่อนสรรพสิ่งเทคโนโลยี ประกอบเจียรอีกด้วย 3 Ex 1. Exponential คือ การก้าวหน้าอย่างสาวเท้ากระโจน 2. Exclusivity งานมีทรัพย์สินทางปัญญา หรือนวัตกรรมแห่งถูกสร้างสรรค์ในองค์กร 3. Execution การจัดการว่าการปันออกบังเกิดผล ขณะเดียวกัน Business Model จักจำเป็นจะต้องปรับเปลี่ยนเจียรติดตามพฤติกรรมสรรพสิ่งผู้ซื้อ Data โดยเฉพาะ Moving Data เป็นเรื่องสถานที่ธุรกิจควรให้ความสำคัญ กับประยุกต์ใช้ผลดี” ผศ.ด็อกเตอร์ที่ัฐทหาร นิมมานพัชรินทร์ เจ้าสำนักสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa) ให้เจตคติแห่งบทบาทสิ่งของภาครัฐดุ “สิ่งประธานคือ การสร้างปัญญาความตระหนักกรณี Digital Literacy ปันออกแก่ประชาชนแห่งวงกว้าง กระนั้นก็ตาม ควรจะสร้างเกณฑ์ด้าน Cyber Security จ่ายบังเกิดอย่างครอบครองรูปธรรม หน่วยงานภาครัฐบาล มุ่งที่จะก่อสร้างเรือแพลตแบบฟอร์ม เพื่อจะเกี่ยวข่าวจ่ายกลางเมืองเข้าถึงคว้าหวานคอแร้งขึ้น ครบครันประสานการช่วยกันกับภาคเอกชนณการนำประกาศแห่งเปิดเผยคว้า เจียรใช้ประโยขน์อายุมากสังคมโดยร่วม” คุณเจ้าแห่งพายุ ชอุ่มขุนรวม CEO & Founder Class Café จัดโชว์มุมมองณสถานะ Startup ดุ “ความเปลี่ยนแปลงสิ่งของเทคโนโลยีเป็นเรื่องธรรมดา เราจำเป็นจะต้องหาญกล้าที่จะชิงชัย นำเทคโนโลยีมาครอบครองอาวุธยุทโธปกรณ์ Big Data จะเป็นเหตุให้รู้จักผู้บริโภคแห่งหนเข้าที่ร้านขายกาแฟเจริญ แม้ว่าเทคโนโลยีมีต้นทุนด้านราคา อิฉันจึงต้องหาพันธมิตรลงมาสนับสนุนที่งานบริหาร เสียแต่ว่าชิ้นสถานที่สำคัญคือ ความกล้าที่จะคิดดูนวชาต เพราะว่าความผิดหวัง ดำรงฐานะแนวทางเอ็ดไปสู่การบรรลุที่อนาคตกาล” คุที่อมลทิน รักษ์จิตตาใช้สอย หัวหน้าก้ำการทำงานพัฒนาองค์ประกอบพื้นฐานข้าง ICT ด้วยกันเครือข่าย กงสี แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส กำหนด (กลุ่มคน) หรือว่า AIS ทูลที่สถานะตัวแทนภาคเอกชนสถานที่ตั้งใจณงานให้บริการดิจิทัลดุ “AIS ให้ความสำคัญกับบุคลากร แล้วก็ได้มาประกอบด้วยงานปรับระดับเเวบันดลเข้ายาโกงกระยาเลย พอให้เสือกรับสารภาพกับดักความเปลี่ยนแปลง อีกทั้ง มีงานใช้ Learning Platform ปะปนกัน ที่จะลุ้นเพิ่มพูนความถนัดทางดิจิทัลปันออกกับบุคลากรพร้อมด้วย ด้านการงานเพื่อที่จะกำราบกับ Digital Disruption นั้น องค์กรจะจำเป็นจะต้องประกอบด้วยโลกทัศน์เดียวกัน ประกอบด้วยเเพลตแบบฟอร์มแห่งหนเชื่อมต่อข่าวทุกสิ่งเข้าหากักคุม มีการสร้างพิธีกรรมธุรกิจสมคบคิด ส่งเสริมธุรกิจจ่ายมอน ด้วยกันกระทำประจำการปันออกครอบครอง Automation และโฟกัส คดี Creativity” ปิดท้ายธุรกิจประชุม Mr.Jonas Kjellberg Co-Creator of Skype, Digital Transformation Speaker คว้าสอนขบวนการจัดการที่จะเอาใจช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการงานณสมัยการเปลี่ยนแปลง สิ่งของเทคโนโลยี โดยปริปากแหว “ปัญหาหลักเขตสรรพสิ่งการดำรงฐานะเท้าหน้า คือคดีลำบากที่งานสร้างยอดขาย ก็เพราะว่าแม้ปราศจากผู้บริโภค ก็จักพ้นไปทุนทรัพย์ที่งานสร้างกำไรด้วยกันการก้าวหน้า อีฉันจำเป็นต้องทบทวนดูนวชาต หาวิธีการ หรือไม่ก็สิ่งใหม่ใหม่ๆ เพราะว่าแลดูแหวเทคโนโลยีจะมาลุ้นเรายังไงคว้าบ้าง” คุณ Jonas เหลือบเห็นความโน้มเอียงแหว อัตรางานใช้โทรศัพท์ทางไกลน้อยลงอย่างต่อเนื่อง กับทายดุจะลดน้อยลงเหลือแกนกลาง ดังนั้น แล้วก็แนะนำจ่ายมนุชโทรศัพท์ใช้งานฟรี พวกเขาต้องทบทวนดูข้างนอกสันณการกำหนดกลยุทธ์ที่ยุคปัจจุบัน เพื่อเที่ยวหาวิธีการนวชาตๆ แห่งงานทำกำไร เพราะว่าไม่เรียกเก็บเงินจากผู้ใช้เพื่อจะติดต่อคลอด ก่อนอื่นเขาทั้งหลายประจักษ์ว่าเราสมรรถลดค่าใช้จ่ายเพราะชดใช้อินเทอร์เน็ต (ซึ่งผู้ซื้อครบครันจะซื้อ) แทนที่จะชดใช้ต่อโทรศัพท์ ซึ่งมีประโยชน์มีราคา ชนิดลำดับที่สอง เมื่อผู้ใช้คลิกปุ่ม “แนะนำ” ภายหลังใช้คืน Skype โปรแกรมจะเปิดอีเมลสรรพสิ่งผู้ใช้งานและส่งอีเมลเจียรอีกทั้งผู้ติดต่อณสารบาญผู้ติดต่อทั้งสิ้นแหว “ขณะนี้อีฉันกำลังชดใช้ Skype และเลี่ยนให้เปล่า” นอกจากนี้ Jonas ได้จ่ายคำแนะนำแหว “งานคิดค้น เพราะเปล่าถ่ายแบบมันเป็นเรื่องลำบากจริง แต่เธอต้องไตร่ตรองใหม่ ที่สิ้นสุดสรรพสิ่งเจ้าเอ็ง” ชิ้นสถานที่เจ้าเอ็งจักจำเป็นจะต้องย้อนถามแห่งงานก่อการงานของคุณคือ “เธอแลกเปลี่ยนกระไร – ปันออกใคร – ด้วยกันอย่างไร เสียแต่ว่าแห่งสำคัญกว่านั้น ทำไมเจ้าเอ็งจดก่อเช่นนั้น” บทสรุปประกอบด้วย 3 ประเด็น คือ อีฉันจำเป็นจะต้องคิดดูข้างนอกกรอบ เพื่อที่จะสืบเสาะกระบวนการใหม่ๆ ที่งานค้ากำไร เจ้าเอ็งจำเป็นต้องคิดดูใหม่ที่จบสรรพสิ่งเจ้าเอ็ง เราต้องสืบเสาะกรรมวิธีใหม่ๆ แห่งการเปลี่ยนรูปภาพร่างการทำงานยุคปัจจุบัน เพื่อที่จะประสิทธิภาพแห่งหนเติบโต เพราะว่าคัดเลือกชดใช้เทคโนโลยีแห่งมี ปันออกเหมาะสม และทำให้เกิดสินค้าใหม่ๆ เพราะอิฉันจำเป็นจะต้องรู้ status สรรพสิ่งศัตรู อีฉันจำเป็นจะต้องรู้จักมักจี่ ด้วยกันเข้าใจผู้บริโภคว่าหวังอย่างไร เธอแลกเปลี่ยนอะไร ปันออกกับดักใคร กับอย่างไร แต่แห่งสำคัญ กระทั่งนั้นลงความว่า ไฉนเธอถึงก่อแบบนั้น? “จากธุรกิจ ACADEMY for THAIs: Intelligent Nation Series แห่งครั้งนี้ ก้องกังวานให้เห็นถึงอาณัติสัญญาณความกระตือรือร้นของคนไทยแห่งหนรับรู้แถวเดียวกันดุวันนี้ เทคโนโลยีได้มาเข้าปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตสิ่งของเรา ขณะเดียวกัน เทคโนโลยียังเป็นเครื่องใช้ไม้สอยประธานที่จะลุ้นแต่งเติมจังหวะกระยาเลย ได้มาอย่างมากมาย สามารถก่อสร้าง Productivity สร้างความชำนาญปัญญานวชาตๆ ไม่มีเงินเกิดเป็น Creativity ตลอดจนงานคิดค้นพิธีกรรม แห่งหนส่งผลให้เกิดคดีร่วมมือร่วมใจกระเป๋าแห้งกลายเป็น Ecosystem สถานที่แข็งแกร่งกับก้าวหน้าได้มาอย่างจิรัง” คุณตัดตำหนิติเตียนลงมา กล่าวสรุป NewsAISAIS Academy
https://storage.googleapis.com/techsauce-prod/uploads/2019/02/K-Gantima-AIS-ACADEMY-for-THAIs.jpg
https://storage.googleapis.com/techsauce-prod/uploads/2019/02/K-Phatama-_AIS-ACADEMY-for-THAIs.jpg
