กฟผ.เปล่าสารภาพมนุษย์พอกพูน เตรียมการทำให้เสมอหน่วยงานรับการ Disrupt สรรพสิ่งเทคโนโลยี

ไม่ว่าองค์กรชาติ รสก. ไม่ก็เอกชนก็วิ่งหนีเปล่าพ้นกรณีงานเกลี่ยอวัยวะมอบเข้ากับคราว รับสารภาพการเข้าของ Disruptive Technology ล่าสุด คณะกรรมการปรับโครงสร้าง กฟผ. ประเจิดประเจ้อข้อพิสูจน์เบื้องต้นว่าจักประกอบด้วยงานตัดทอนเจ้าหน้าที่ที่มีสิงสู่ขณะนี้ 21,800 คนมอบเหลือ 15,000 มนุช เช่นกันงานเปล่ายอมรับพนักงานนวชาตทดแทนเจ้าหน้าที่ที่เกษียณตรงเวลา 4 พรรษา ก่อนหน้านี้กฟผ. (กฟผ.) ว่าจ้าง กองกลาง พนาซ์ วอเโคนร์เฮ้าส์ แอนด์ ปลักเแมลงปอร์ส (PwC) ทำความเข้าใจการปรับโครงสร้างหน่วยงานลงมาเป็นระยะสมัยชันษาเอ็ดกระทั่งๆ หลังจากนั้น ซึ่งมีการไม่มิดชิดความเป็นจริงเบื้องต้นว่า จักจำเป็นจะต้องตัดทอนพนักงานที่ประกอบด้วยอยู่เวลานี้ 21,800 มนุชแยกออกเหลือ 15,000 คน น้อยลง 7,000 มนุษย์ ด้วยกันจะจำต้องลดตำแหน่งถัดจากข้าหลวงประจำจังหวัดการฯ จากปัจจุบัน 12 มนุชหลงเหลือพาง 7 มนุษย์ โดยข้อมูลดังกล่าวไม่ผิดเปิดเผยเพราะว่าลุกในศรีชัย ค่าคบไม้เฉิดฉิน ประธานองค์การแรงงานรสก. กฟผ. และเป็นตัวแทนพนักงานที่คณะกรรมการปรับโครงสร้าง ซึ่งระบุว่า กระบวนการลดจำนวนคนวงในหน่วยงาน คือ งานเปล่ายอมรับบุคลากรนวชาตทดแทนพนักงานแห่งปลดเกษียณเป็นเวลา 4 ชันษา ผู้ที่จะปลดเกษียณที่ปี 2561 ประกอบด้วยจำนวนรวม 1,300-1,700 มนุษย์ ผู้ที่จะเกษียณอายุที่พรรษา 2562-2563 ปีละกะ 1,700 คน ผู้ที่จะเกษียณอายุในปี 2564 อีก 1,400 คน ซึ่งรวมจะลดมนุษย์จากไปได้มาคาด 6,800-7,000 มนุษย์ คิดดำรงฐานะ สิบ เปอร์เซ็นต์จากผลรวมพนักงานสถานที่มีอยู่ในเวลานี้ แรกเริ่มจักใข้ขั้นตอนเปิดแผน Early Retire แม้ว่าพอศึกษาอย่างละเอียดพานพบตวาดแผนดังที่กล่าวมาแล้วจะทำให้เกิดงานสมองไหล ด้วยเหตุที่แผนดังกล่าวแห่งคุ้นทำมา พบตวาดบุคคลที่ดำรงฐานะกำลังขับยกองค์กรหรือชั้นมันสมองกลับมายื่นเข้าไปแผนมากกว่าบุคคลที่น่าจะเข้าแผนการ การตัดทอนบุคลากรเพื่อให้หน่วยงานมีขนาดย่อมยอม ต้านทานกับดักความเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีภายหน้าที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว หรือไม่ก็ Disruptive Technology ที่เรื่องเบ็ดเตล็ดอื่น ๆ ติดไฟแห่งศรีชัย เจาะจงว่ายังจำต้องขอความเห็นกับดักฝ่ายบริหารใหม่วันที่ สิบ พฤษภาคมตรงนี้ และดำรงอยู่ต้องรอคอยแนวนโยบายขนมจากติดไฟที่วิบูลย์ โอกาสศีรษะทัย ผู้ว่าฯ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยมนุชนวชาตพร้อมด้วยดุจักริเริ่มขนบธรรมเนียมปรับโครงสร้างหน่วยงานใน 1 เดือนตุลาคมตรงนี้ขวับไหมอย่างไร ทำซ้ำมองดู กฟผ. ออกข้อมูลแน่ๆประวิงรับสารภาพคนจริง ก่อนหน้าเมื่อวันที่ 9 เดือนมีนาคม 2561 เว็บไซต์ฝ่ายทรัพยากรบุคคล การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย คว้าออกลูกข้อมูลความ ชะลองานรับสมัครคนนอกทำงาน การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยชันษา 2561 หลังจากครั้นจันทร์มกราคมที่ผ่านมาพึ่งประกาศรับสมัครสมัครจร เพราะบอกเหตุผลว่า “เนื่องจากขณะนี้ กฟผ. อยู่ระหว่างการเรียนซ่อมแบบสร้างและตำแหน่งพลังสรรพสิ่งหน่วยงาน จึ่งมีความจำเป็นจำต้องชะลองานประกาศรับสมัครบุคคลภายนอกปี 2561 วางก่อน สมมติว่ามีการทำงานเมื่อใด การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย แจ่มแจ้งมอบทราบอีกที” โต้ข่าวซุบซิบ “ให้เสรีภาพมนุช” ไม่ถูกฟ้องแน่ๆ https://wwwมันสมองfacebook.com/EGAT.Official/photos/aมันสมอง346867302079985.1073741829.346363802130335/1385027438263961/?type=3 ซีกมุขวิทยุติดตามตัว Facebook ของ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย รบตอบความสื่อมวลชนโปร่งอย่างชี้แจงข่าวสารว่า การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จะทำให้เสมอลดแบบสร้างการจัดการด้วยกันโละเจ้าหน้าที่ 6,800 คนใน 4 ชันษา ตรงนั้น โดยระบุตวาดความเป็นจริง คือ “กฟผ. สิงสู่ระหว่างงานเตรียมปรับโครงสร้างองค์การประการมีวิธีการ ประกันปราศจากการปลดออกบุคลากรเพื่อที่จะตัดทอนมนุช” ติดไฟในวิบูลย์ เวลาศีรษะทัย ผู้ว่าการ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย กล่าวว่า การปรับโครงสร้างองค์การ ซึ่งมีขนาดใหญ่ชนิด การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ตรงนั้น เป็นสิ่งจำเป็นที่จำต้องทำงาน จักมองเห็นคว้าดุในปัจจุบันหน่วยงานชั้นใหญ่ตลอดในประเทศและต่างประเทศ แตกต่างปรับตัวจ่ายเข้ากับภาวะการณ์ในปัจจุบันด้วยกันเตรียมรองการคลายการทำงานภายหน้ากันเพียงทั้งนั้น โปร่งองค์การประกอบด้วยงานเปลี่ยนแปลงหลายทีพอให้การทำประสบผล ในซีกสรรพสิ่ง การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จะมีงานเปลี่ยนแปลงฉบับร่างค่อยๆ เป็น ค่อยๆ ไป คงก่อเป็นระยะสถานที่ 1 2 กับ 3 และจะปราศจากการปลดออกพนักงานออกแน่นอน ที่เหตุสรรพสิ่งจำนวนพนักงานตรงนั้นจะมีจำนวนลดน้อยลงตามเทพนิรมิต ตามที่การเกษียณอายุติดสอยห้อยตามวาระ ซึ่งแห่งระยะชันษา 2560 – 2564 กะ 6,200 มนุช และบางส่วนตะขอปลดเกษียณโอกาส จักทำให้ที่ชันษา 2564 กฟผ. จะประกอบด้วยเจ้าหน้าที่คาดคะเน 16,500 คน กับ กฟผ. จักยังคงเปิดรับสมัครพนักงานที่ภาควิชาชีวิตินทรีย์สถานที่มีความจำเป็น เช่นนี้พอให้งานดำเนินต่อไปอย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพกับรับการเปลี่ยนแปลงสิ่งของเทคโนโลยี เชิงอรรถข่าวสารขนมจาก Manager Online, แหลมทองรัฐ, มติชน กับ Facebook Page สรรพสิ่ง กฟผ. NewsEGATปรับโครงสร้างองค์กรDigital Transformationการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย