ฉายแสง Youth Trend Analysis กับดัก Nisit Generation สตาร์กรองัพคนใหม่สถานที่เลือกสรรโฟกัสผู้เยาว์ก่อนผลกำไร

ข้อเขียนตรงนี้ครอบครองส่วนใดส่วนหนึ่งของการแข่งขัน Tech Saucier of The Year 2018 เพราะว่าติดไฟในที่ศิรดา จันทรเรืองนภาว่ากักคุมสั่งการ ‘เตรียมตัวลงมาบริสุทธ์ เอาชนะจากไปกระทั่งเศษหนึ่งส่วนสอง’ ถือเป็นสูตรแห่งหนความสำเร็จเหนือระยะเวลา ไม่ละเว้นแม้แต่ในยุคปัจจุบันสถานที่แหล่งหล้าหมุนเร็วกว่าเมื่อก่อนนี้หลายเท่า ก่อกำเนิดความเปลี่ยนแปลงอย่างหนักแห่งทั้งหมดมิติ รวมหมดด้านเศรษฐกิจ สังคม กับธรรมเนียมปฏิบัติ นอกจากนี้อีกทั้งประกอบด้วยเทคโนโลยีนำสมัยแห่งหนไม่ผิดปฏิรูปขึ้นอย่างต่อเนื่อง แม่นมั่นว่าอีฉันเองก็ไม่สามารถอยู่นิ่งนิ่งได้อีกต่อไป แต่ว่าการปรับตัวติดสอยห้อยตามสภาพแวดล้อม โดยเฉพาะอย่างยิ่งยุคสิ่งของ globalization era ตรงนี้ ค่อนข้างลงมาพร้อมทั้งการชิงดีชิงเด่นสุดเหี้ยมเกรียม เห็นกระจ่างแหวหนึ่งแห่งหมวดผู้แห่งหนมีกรรมสิทธิ์ผลกระทบเต็มแรงสุดขอบก็ทรงไว้เป็นหนุ่มสาวเด็กสถานที่จำเป็นต้องแสวงหาที่จะเจริญสมรรถนะสิ่งของตัวเองแบ่งออกพร้อม วางแผนคว้าโอกาสปะปนกัน ก่อนจะดำรงฐานะ first jobber เพราะเพราะว่าหน่วยงานตามสมัยจากนั้น ทรัพยากรที่ควรค่ายิ่งนักสุดขอบก็ลงความว่า ทรัพยากรมนุช นั่นเอง วันนี้อีฉันคว้านั่งลงคุยกับ เธอสุรารักษ์ชัยชนะ ราวกับเจริญ ไม่ก็ เนป เด็กแบบใหม่ไฟแรง COO และ co-founder สิ่งของสตาร์ถักัพเพื่อผู้เยาว์ Nisit Generation สถานที่ไม่ผิดสร้างขึ้นมาแก้ปัญหา information gap หรือว่าการเข้าถึงข่าวสารแห่งหนไม่เสมอคราวร้องไห้กันของนิสิตนักศึกษา ซึ่งทำให้หลายๆ มนุชพลาดโอกาสแห่งหนเหมาะสมจักมีสิทธิ์ไปอย่างโชคร้าย Nisit Generation ถือเอาว่าอะไร? Nisit Gen เป็น opportunity gateway for youth แห่งหนโหยให้ชีพของเด็กแหลมทองทุเลา ริเริ่มมาจากแห่งหนอิฉันเหลือบเห็นว่าท้องตลาดหมู่นักเรียนนิสิตเป็นเช่นไรสถานที่น่าดึงดูด และยังไม่มีผู้ใดมาซูบโจทย์นี้อย่างเอาเป็นเอาตาย ประกอบกับ co-founder ตลอด 6 มนุษย์ดำรงฐานะลูกแบบใหม่ที่ชื่นชอบทำกิจกรรม และคิดว่า content สถานที่เป็นคุณแห่งหนนำไปใช้คว้าเกินหรือไม่ก็นำไปใช้ได้แน่ๆเนื่องด้วยมนุษย์หมวดนี้ประกอบด้วยน้อย จึงรวมหัวจัดตั้งขึ้น Nisit Gen ขึ้นมา กิจธุระมีมากมายพาร์ทด้วยกัน จำเดิมเลยรวมความว่าอิฉันครอบครอง platform รวมประกาศข่าวที่น่าดึงดูดด้วยกันเป็นผลดีต่อเยาวชน รวมหมดคดีสรรพสิ่งงานแนะนำตัวการฝึกงาน หลักสูตรกราบเรียนส่งเสริมความถนัด เทคโนโลยี แอพกำลังพลิเคชั่น กับกิจกรรมแห่งหนน่าศึกษา ไปจนกระทั่งข้อความไลฟ์สไตล์อื่นๆ ซึ่งอาจมีงานร่วมงานกับแบรนด์ฉลาด เพื่อบอกผลิตภัณฑ์หรือว่าบริการแห่งหนสมควร และบางทีอีกทั้งมีดีลวิเศษแห่งหนปันออก student discount โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้วย เป็นต้นว่าในเวลานี้ Nisit Gen ความแข็งแรงรวมหัวกับดัก Major Cineplex โปรโมทบัตร M Pass แลดูหนังไม่อั้นเหมาจ่ายทุกเดือน ติดจะตรงกับไลฟ์สไตล์เด็กวัยรุ่น และยิ่งไปกว่านั้นซีกสิ่งของ curated content บนบานแหล่งหล้าออนไลน์จากนั้น อีฉันยังประกอบด้วยกิจกรรมออฟไลน์ออกมามั่งเล็กน้อย ซึ่งคงสำเร็จนัดแนะพบกันติดสอยห้อยตามกิจธุระอีเว้นท์แห่งหนยอมวิทยุติดตามตัวไปหรือไม่ก็ชักชวนไปดูผิวหนังพร้อมกัน เพื่อที่จะประสบความสำเร็จสร้าง community แห่งหนสมรรถสัมผัสคว้ามากขึ้นเช่นกัน อิฉันเชื่อว่าไม่ว่าจักดำรงฐานะกิจกรรมร่างไหน หรือไม่ก็กระทั่งกิจกรรมช่วง Leisure time ก็สมรรถก่อสร้าง Productivity กับ Impact ได้ มันสิงสู่แห่งทั้งหมดมุมสรรพสิ่งชีวิต ซึ่งระหว่างแห่งหนลงมือธุรกิจทั้งเพก็มีการดองรวบรวมประกาศลงมาครอบครอง data base เพื่อที่จะสถานที่อิฉันจะได้มารู้พวก user มากขึ้นตวาดเขาดำรงฐานะใคร แหย่คดีเช่นไร ประกอบด้วย pain อะไรมั่งแห่งหนในตลาดอีกทั้งไม่ซูบโจทย์เขา จะได้มองดูตวาดอีฉันจะสร้างฟีเจอะเจอร์กระไรประสบความสำเร็จซัพท่าเรือ หรือว่าก่อสร้าง solution อะไรสถานที่เข้าขบปัญหาตรงนั้นได้ อนาคตกาล Youth Trend ในประเทศไทย กระแส self-learning กำลังมา ปัจจุบันนี้พื้นโลกหมุนเร็วขึ้นไป การหาความรู้ร่างเดิมคงจะไม่ตอบปัญหาอีกแล้ว เพราะคอร์สกราบเรียน 4 ปีเลี่ยนช้าไปสำหรับการยกมาเจียรลงมือ ลูกรุ่นใหม่เริ่มหันมาพึ่งพาการเรียนรู้ร่าง MOOC (Massive Open Online Course) สถานที่ดึงขึ้นสอนโดย corporation ข้างนอกมากขึ้น ซึ่งเป็นสำคัญสูตรทำให้ดีขึ้นทักษะแห่งหนซื่อกับดักสายงานไปเกิน เป็นต้นว่าการทำ UX/UI Future of work ตลาดแรงงานกลาย เวลาทำงานจักยืดหยุ่นขึ้น งานเข้าออกกิจธุระตรงเวลาเทียบเท่าแต่ก่อนจักลดลง กับพิธีกรรม work at home ริเริ่มฮิต เพราะว่าสามารถจัดการภาพร่าง officeless ได้มา มีอิสระ เน้นสถานที่ outcome เป็นสำคัญ ทำให้มี productivity สูงศักดิ์ ทำให้เกิด innovation ถม ซึ่งคนรุ่นใหม่ไม่ก็ millennials ติดจะชื่นชอบ สถาบันการศึกษาเปลี่ยนไป ใบปริญญาสำคัญลดน้อยลง อย่างที่บอกจากไปแห่งประเด็นเริ่มแรก บ๊วยหลังจากนั้นอิฉันจะขอเกี่ยวแค่คนๆเอ็ดสำนักงานได้ มี outcome ออกมาเท่านั้นเมื่อ ดังนี้ฉันจะมองเห็นคอร์ส shortcut ผุดขึ้นลงมาเยอะแยะมาก ทั้งจากภาครัฐบาลด้วยกันภาคเอกชน อาทิ Google Ignite แห่งสอนทำ Google Ads, Google Analytics หรือว่า Code Camp เนื่องด้วยสายนักเขียนโปรแกรม ทั้งผองตรงนี้เป็นการลดการเรียนเช็ด่ชันษามอบหลงเหลือเท่าหลักพระจันทร์ หลักอาทิตย์ จบแล้วคว้าใบ certification หยิบยกเจียรสมัครงานณจำพวกที่เจาะจงคว้าพ้น มีเงินพระจันทร์รองตามพลัง ซึ่ง trend ตรงนี้พลังเกิดขึ้นแห่งหนอเมริกาแรงมาก กับกำลังขจรขจายจรทั่วโลก รวมทั้งไทยด้วย แม่นมั่นแหวการปรากฏตรงนี้มีผลดามสถาบันการศึกษาแปลนแต่เดิมโดยตรง บางสถาบันอุดมศึกษาประกอบด้วยปริมาณนิสิตน้อยลงถึง 40% จนเริ่มตรวจได้มาดุแหล่ๆ แห่งหนเริ่มมีการเคลื่อนที่กักคุมทั่วการโฆษณาการทนทุกข์ขึ้นไป ให้ทุนเรียน ประกอบด้วยการ recruit นิสิตต่างประเทศ ถกคณะใหม่ ปรับเปลี่ยนคอร์สมอบมีความต่าง หรือแม้แต่ถกคอร์สเรียนมอบบุคคลภายนอก เพื่อจะรักษาการ utilize แห่งกับเงินรายได้เอาไว้ นอกจากนี้ มิใช่เท่ากราบเรียน trend การศึกษาแห่งเปลี่ยนไป เสียแต่ว่าอีกต่างหากประกอบด้วยสิ่งของอื่นๆอีกด้วย ไม่ว่าจะเกิดเรื่องค่าใช้จ่าย student loan ที่ทำให้ลูกตกลงใจเข้าหลักสูตรโอกาสยิ่งกว่าไม่ก็อัตราประชาราษฎร์เกิดน้อยลง เต็มที่จากนั้นเร็วๆ นี้เราคงจะได้เหลือบเห็นสถาบันอุดมศึกษาใสแห่งหนริเริ่มดับเนื้อตัวลง โจทย์ Information Gap ตกว่ากระไร? ด้วย trend ที่มันกลายในเวลานี้ ทำเอาเราคิดว่าวาจาดุเด็กไม่มีงานทำ เลี่ยนเป็นการไม่มีงานทำเหตุเดิมจากงานเลือกคัดการงานยิ่งกว่า ณ market opportunity แห่งหนประกอบด้วยอยู่ คงเป็นเรื่องแห่งเขาโง่ ไม่สนใจอารมณ์ทางใจ ไม่ก็ดำรงฐานะงานแห่งไม่ได้ฮิตณสังคมแหลมทอง ง่ายดายเลย เช่นทุกคนแจ้งดุประกอบด้วยงานจัดงานรายงานรายปี เสียแต่ว่าบางตามนุษย์ที่จะรู้แหวประกอบด้วยการทำงานเบื้องหลังประการ booth planning, event planning ก่อนเข้าการทำงาน ไม่ก็อีกต้นแบบตกว่า ตอนนี้ผู้เยาว์แหลมทองยังครอบครองข้อมูลความ startup หรือ social enterprise โหรงยิ่งนัก จรดจะมีพาหะมากหลายก็ตาม ซึ่งเป็นส่วนใหญ่ก็ชี้แจงจินตภาพของวงการนี้เท่าดุดูดี แลดูหรู มีแต่ว่าแอพเฉียบๆ ออกมาใหม่ เสียแต่ว่าไม่มีงานศึกษาชายลึกบริหารทำงานจริงดำรงฐานะเช่นไร คอนเซ็ปต์สรรพสิ่ง lean startup งาน build–measure – learn ดำรงฐานะยังไง เราเลยคิดดุถ้าเด็กรู้ตรงนี้จำเริญก็คงจะดี ไม่ว่าจักไม่ทันเวลาการทำงานใดก็ตาม การแห่งหนเด็กมนุชหนึ่งที่ไม่ได้ยอมรับข่าวสาร จักเป็นเหตุให้เตรียมตัวไม่ทัน และเสียโอกาสมากๆอย่างมาก สมมติว่าเปรียบเทียบเหนาะๆ ระหว่าง อธิป A แห่งหนเตรียมตัวมาบริสุทธ์ เข้าใจดุมีเช่นไรสิงสู่ในท้องตลาดมั่ง มีบัญชีชื่อกงสีแห่งอยากกระทำไว้ณอารมณ์ทางใจจากนั้น สามารถโหนกเรซูเม่ได้เลยขนองสำเร็จการศึกษา ประกอบด้วยทิศทางประกอบด้วยเป้าหมาย เสียแต่ว่าหัวหน้า B ที่เรียนเก่งประการผู้เดียว ผลการเรียนสี่เกิน แต่ไม่คว้าอัพเดตข่าวสาร พอสำเร็จการศึกษาหางานก็จำเป็นต้องเปลืองเวลาลงมานั่งควานกงสี กรอกงานพิมพ์ ประพรมเรซูเม่กระยาเลย ซึ่งใช้เวลา กับคงจะคว้าการทำงานแห่งเขลาดุตนเองชอบหรือไม่ มองดูเพียงนี้ก็แจ้งแล้วแหวใครจะไปคว้าไกลลิบที่ล่าการทำงานกระทั่งกักคุมก็เพราะว่าแค่ดุมเม็ดเริ่มแรกก็ไม่เหมือนกันหลังจากนั้น นี่คือว่า information gap เป็น gap เล็กมากๆ แห่งหนโดยมากไม่ผิดไม่นำพา Nisit Gen พ้นหิวลงมาช่วยนี้ ซึ่ง co-founder รวมหมด 6 มนุชก็เป็น community-driven สิงสู่แล้ว ปัจเจกชนก็ประกอบด้วยการก่อโปรเจคแห่งเป็นผลดีประกบเด็กกักคุม อาทิ แจ็โคนี้ CTO สิ่งของดีฉันก็จัด Barcamp Bangkhen เจมส์ CEO กับ ตั๋ง Designer แจ๋พวก Young Webmaster Camp 16 เนปแห่งเป็น COO กับ Eark CMO คุ้นแจ๋ Startup Bootcamp by YEAH สุดท้ายคือว่าเฟิร์ส CFO แจ๋ YSEALI – SE 101 ดีฉันเกินชดใช้ passion สรรพสิ่งก๊ก co-founder มาดำรงฐานะกำลังขับกรีธาณการทำงาน หมู่เราทั้งผอง engage ใน community และรู้อินกรณีของ information gap ซึ่งดีฉันเล็งเห็นแหวประธาน การแห่งหนได้มาได้โอกาสทำกิจกรรมเหล่านี้ ทำให้ได้เจริญความสามารถกับ connection ที่ดี เลยหิวส่งต่อโอกาสจ่ายกับดักคนอื่นๆ เพราะว่าดีฉันคิดว่างานเข้าร่วมกิจกรรมเหล่าตรงนี้เป็นสิ่งกลมๆๆ เอ็ดที่ทำเอาชีพสับเปลี่ยนได้เลย ทั้งงานพบเป้าหมายที่ชีพตนเองเผชิญ ทำให้รู้ดุดีฉันเก่งกระไร โหยสร้างกระไร ด้วยกันงานที่เราส่งต่อจังหวะกลุ่มนี้เจียรจ่าย user เปลี่ยน Nisit Gen พวกเราเชื่อแหวจะเป็นประโยชน์เพราะว่านกเขาน่าจะมีการเติบโตที่ชีพได้ราวกับแห่งหนหมู่เราได้มาโอกาสอันควรเหล่านั้น จุดหมายปลายทางสิ่งของ Nisit Generation ตกว่ากระไร ด้วยกันจากนี้มีแผนจักทำกระไรข้างหน้า? ซูบในเชิง business model คือฉันเน้นย้ำ user-centric design เป็นถ้าหากนักศึกษาได้มาคุณประโยชน์สูงสุด เราโอเค เพราะจริงๆ เป้าหมายที่งานสร้าง Nisit Gen ก็มิได้การก่อสร้าง startup โพกโล้นสิงสู่แล้ว พอเราร่วมงานกับดักแบรนด์หรือว่าหรือว่าองค์กรอื่นๆ ก็พยายามก่อออกมาที่ครรลอง work with ตกว่าการงานสมรู้ร่วมคิด create solution จรพร้อมกัน มิได้ความเกี่ยวข้องแปลนงานจ้างงานที่ย้ำระยะสั้นจากนั้นอวสานเจียร ชนิดเคส Major Cineplex แห่งเป็นพาร์ทเนอร์ช่วงปัจจุบันก็ลงมาทำ web portal สมคบคิด แยกออกตั๋ว M Pass ขายออนไลน์คว้า นิสิตสมรรถเข้าถึงคว้างอกงาม ทั่วการงานมีงานเรียววิวงานกันทุกพระจันทร์ เพื่อที่จะรวมแก้ไขด้วยกันเปลี่ยนแปลง flaw ต่างๆ ซึ่งตรงนี้ทางแบรนด์ก็แฮปปี้ ก็เพราะว่าเทียบเท่าเราเจริญไปพร้อมกัน ฉะนั้นจุดโฟกัสหลักเขตสรรพสิ่ง Nisit Gen ตกว่าการก่อสร้าง experience มอบนิสิต ฉันหามิได้เพียง marketing solution เสียแต่ว่าเป็นเพื่อนกับรวมหมดกับแบรนด์ และ user แห่งเข้าใช้ platform จริง แล้วฉันสามารถนิยาม Nisit Gen คว้ามากมายฉบับร่างมาก ชั้นแรกดีฉันอาจจะเป็น media startup ประการที่แหล่มนุษย์เหลือบเห็น เพราะฉันสร้างคอนเทนต์ลงดำรงฐานะตัวนำมอบ user ได้มาอ่าน แต่ว่าด้วยระบบการวิเคราะห์ข้อมูลหลังบ้านสิ่งของเราก็สมรรถชกต่อยท้องแห้งดำรงฐานะ data analysis startup หรือว่าถึงขั้นดำรงฐานะ consultant มอบกับดักแบรนด์แห่งหนต้องการเจาะตลาดเยาวชนได้มาเลยด้วย งานที่ดีฉันประกอบด้วยทั้งโคน user และประกาศ insight ของกลุ่มเป้าหมายครบครันจากนั้น ทำให้มากมายๆ แบรนด์ยั่วที่จะเข้ามาปล่อยผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ เพื่อฟังผลขานรับด้วยกันนำจรปรับปรุงประกบ คล้ายกับการลองตลาด เพราะฉะนั้นสมมติว่าเหล่หัวมุมร่วมๆ ในระยะยาวจากนั้น ดีฉันมิใช่แค่ market place แม่นมั่น เช่นกันเหตุแห่ง co-founder ทั้งหมดให้ความสนใจความการพัฒนาตนเอง การมีส่วนร่วมกับ community ต่างๆ ด้วยกันประกอบด้วยความมุ่งหมายจริงๆณงานทำเอาคุณภาพชีวิตสิ่งของเด็กดีขึ้น ทั้งปวงตรงนี้เป็นเหตุให้ first priority ของเราตกว่าผู้เยาว์แห่งเข้าชดใช้ platform ยิ่งกว่างานจุดโฟกัสที่จะสร้าง unicorn โพกหัวล้าน Tech & BizYouth trendNisit Generation

2poon News 
  • ส่งบทความ
กำลังได้รับความนิยม
  • Corporate Innovation
  • Digital Transformation
  • E-Commerce
  • Startup
  • Technology
Techsauce global summit
  • 2019
  • 2020

© Copyright 2020 : Techsauce All rights reserved.